公司副总临时决定，把他的00后小儿子塞我组里。
说不听，骂不得，写个代码返工五次还怨天尤人。
迟到早退，上班打游戏都成了他的常态。
我把这些告诉副总，却被三言两语打发走。
次日败家子还把我给举报了。
说我压榨员工，导致他经常熬夜得了心血管慢性疾病。
还张贴告示，全公司人尽皆知。
我得知后反手亮明身份，把小兔崽子和他爹一起送走。
，我今天照常去公司上班，发现人们看我的眼神不对劲。
就去到前台，找熟悉的女同事打听原因。
她伸手指了指不远处的告示牌。
‘研发3部组长顾言雪，压榨员工，害手下长期熬夜患上慢性疾病。’
‘能力不行，还爱打小报告。’
有吃瓜群众认出我，主动选择了避开。
连我在的3部个别成员都躲着我。
“这不是我们自私自利，能力又不行，还爱打报告的顾组长吗？”
吴鹏亮嘲讽的声音在我身后响起。
我反手撕了告示，前往电梯。
“顾组长，我跟你打招呼呢，你是听不见我说话吗？”
面对质疑，我选择了不予回应。
不过刚把包放下，就被副总叫去办公室说有话跟我谈。
“小顾，你怎么回事？”
“平时见你听乖巧的小女孩，咋能犯这糊涂呢？”
“举报信是小，最怕事情闹到劳保局，到时候你和咱们集团都很难收场！”
这不是谈话，是单方面的斥责。
我不喜欢什么事都藏在心里，直接反过来问他。
“吴总，告示是谁贴的您应该很清楚。”
“能力方面仁者见仁，至于压榨一说您觉着可能吗？”
吴总皱了皱眉，不满的盯着我。
从刚进公司那会我就不懂溜须拍马，更不会逢年过节送礼。
所以五年过去，我始终是个研发部小组长。
“你跟我说这些没用，有能力自己解决。”
我笑了，没见过这么蛮不讲理的领导。
果断回了一句，“有你的宝贝儿子在，问题就解决不了。”
吴总懵了，很快反应过来。
肥手猛地拍向桌面怒道：“你这是什么态度？！”
“我就这态度，公司都像您这样塞人进来，那都别赚钱了。”
吴总攥起了拳头，气急败坏的瞪着我。
身居高位，大概很少被员工怼过。
不过很快又冷静了下来。
“小顾，你在公司也干了有5年多了，为什么还是组长心里没数吗？”
“研发研发不行，业绩业绩不行，能留下来全凭运气。”
他话里有话，我也不是傻子。
直接正面把话挑明了。
“吴总，您有话直说，我都听着呢。”
吴总抽了抽眼角，脸色也越来越难看。
他打开抽屉，拿了一沓文件出来。
甩我面前一字一句的提醒道：“这是新的研发项目，交给你们组了。”
“好好干，争取能够让领导们刮目相看。”
我大致扫了眼项目内容。
立刻意识到，这是去年被公司全面放弃的研发文案。
“吴总，您是认真的吗？”
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